De la población de la diversidad sexual y de género en México -LGBT+-, el 37.3 por ciento refirió haber vivido alguna experiencia de discriminación en los 12 meses previos a la realización de la más reciente Encuesta Nacional sobre Discriminación (ENADIS), que elabora el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).
En México, 5 millones de personas -5.1 por ciento de la población- se autoidentificaron con una orientación sexual y de género LGBT+, de acuerdo con los datos de la última Encuesta Nacional sobre la Diversidad Sexual y de Género (ENDISEG).
En este contexto, hay empresas que buscan reducir la brecha de inclusión, a través de la promoción de la diversidad y lugares de trabajo seguros para la comunidad LGBT+, como Ecolab que fue reconocida por Human Rights Campaign con el certificado HRC Equidad MX 2024, para el que alcanzó 100 puntos establecidos por el Programa Global de Equidad Laboral en México al adoptar acciones contra la discriminación, tener un consejo de diversidad/grupo de empleados LGBT+, implementar estrategias en capacitación y entrenamiento LGBT+ y desarrollar actividades públicas.
Este reconocimiento es relevante, debido a que cifras de la ENADIS 2022 señalan que el 44.1 por ciento de la población de 18 años y más consideró que los derechos de las personas gays o lesbianas se respetan poco.
Por su parte, 46.4 por ciento de la población de 18 años y más percibió que los derechos de las personas trans se respetan poco.
“Ante datos de esa naturaleza, es muy importante ofrecer un espacio laboral donde la comunidad LGBT+ se sienta respetada, tomada en cuenta, segura y con las mismas oportunidades de crecimiento”, señaló Ana Cecilia García, directora de Recursos Humanos en Ecolab Latinoamérica Norte.
Es así que la empresa Ecolab, junto con más de 250 empresas en México, refrenda su compromiso con la construcción de una sociedad con equidad.
“El talento está en todas partes y saber distinguirlo y apreciarlo es una de las labores indispensables en el mundo de las empresas. La inclusión va más allá de cumplir cuotas y se trata de identificar el valor de las personas más allá de su color, creencia, condición o orientación sexual”, agregó García.
“Los valores de Ecolab están en todo lo que hacemos y ser reconocidos por nuestros esfuerzos para generar confianza, seguridad y tranquilidad entre nuestros asociados y clientes es un aliciente más para continuar en este camino”, resaltó la líder de Recursos Humanos.
Ecolab se basa en sus valores, que incluyen hacer lo correcto, de manera justa y honesta. El equipo de Inclusión y Diversidad de la empresa desempeña un papel fundamental en la defensa de estos valores al brindar orientación y apoyo a los asociados, ayudándolos a cumplir con las normas, los reglamentos y las políticas de la empresa.
Más sobre Ecolab
Un socio de confianza para millones de clientes, Ecolab (NYSE:ECL) es un líder mundial en sustentabilidad que ofrece soluciones y servicios de agua, higiene y prevención de infecciones que protegen a las personas y los recursos vitales para la vida.
Basándose en un siglo de innovación, Ecolab tiene ventas anuales de 14 mil millones de dólares, cuenta con más de 47 mil empleados y opera en más de 170 países de todo el mundo. La empresa ofrece soluciones integrales basadas en la ciencia, conocimientos basados en datos y un servicio de primera clase para mejorar la seguridad alimentaria, mantener entornos limpios y seguros, y optimizar el uso del agua y la energía.
Las soluciones innovadoras de Ecolab mejoran la eficiencia operativa y la sustentabilidad de los clientes en los mercados de la alimentación, la sanidad, las ciencias de la vida, la hostelería y la industria.
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Con información de EFE.
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