Human Rights Campaign, la organización de derechos civiles LGBTQ+ más grande del Estados Unidos realizó la edición número 7 de “HRC Equidad MX”, programa de evaluación que reconoce y evalúa la inclusión sexogenérica en espacios laborales.
Este 2024 fueron inscritas más de 300 empresas nacionales y extranjeras, destacando que 253 recibieron oficialmente la certificación que avala ser espacios netamente inclusivos y por ende seguros para las poblaciones LGBT+. Cabe destacar que el año pasado se inscribieron 298 empresas por lo que existió un aumento de interesados este 2023.
Importante destacar que las especificaciones que Human Rights Campaign evalúa para esta certificación empresarial van desde distintos ángulos los que incluyen políticas de diversidad e inclusión, reconocimiento de la orientación sexual/identidad de género y expresión de género, acciones de compromiso institucional así como tener grupos de afinidad dentro de las empresas y la capacitación contante de personas en temas/sensibilización LGBT+ y acciones públicas.
Fernando Velázquez, socio implementador de HRC Equidad MX, explicó que estas empresas tienen un millón y medio de colaboradores que se benefician de los programas de inclusión.
Comentó que en México cada vez son más las empresas que se suman a este tipo de programas, aunque todavía hay algunas barreras.
La barrera que nos encontramos con mayor frecuencia es la tranquilidad de que están haciendo algo correcto y que esto no les pueda impactar en su cadena de valor. Hay muchas empresas que están temerosas de hablar del tema, de implementar mecanismos y programas al interior, de implementar políticas de inclusión, tienen el temor de que esto salga hacia afuera y que sus clientes y proveedores crean que es incorrecto”.
Añadió que al inicio del programa la mayor parte de las empresas eran extranjeras y este año el 27 por ciento son mexicanas. A partir de este año se estableció un lineamiento que puedan pasar empresas de 50 empleos o más porque cada vez son más exigentes los requisitos.
Lo que no queremos es que haya participación de empresas que el día de mañana no puedan cumplir y se detengan. Por eso necesitamos que tengan un área de recursos humanos fijas que puedan darle seguimiento a las acciones”.
Detalló Fernando Velázquez. Las empresas que se inscribieron este año son de 40 sectores, y hay medias y grandes principalmente.
El primer lugar lo obtuvieron empresas de la Ciudad de México, luego Monterrey y en tercer lugar se ubicaron empresas de Guadalajara.
Entre las empresas que obtuvieron su certificado este año se encuentran:
Walmart.
Pemex.
Ingredion México.
IHG Hotels & Resorts.
Viva Aerobús.
Edelman México.
Aztra Zeneca.
Bayer de México.
General Electric México,.
J.P. Morgan,.
SAP México.
The Boston Consulting Group.
Entre otras empresas que cumplieron con los lineamientos establecidos por la fundación LGBT+.