Derechos

Falta esto en Brasil para lograr la igualdad de género en las empresas y en la sociedad

Según Cida Gonçalves es necesario combatir la misoginia que dejó el Gobierno anterior

Las mujeres representan el 51.1 por ciento de la población brasileña y, de acuerdo con datos oficiales, ganan en torno a un 22 por ciento menos que los hombres. Además, ocupan apenas el 37 por ciento de los cargos directivos en las empresas. UNSPLASH/Raphael Nogueira
Por:  Diverso

De acuerdo con una entrevista que sostuvo el día de ayer Cida Gonçalves, ministra de las Mujeres en Brasil, la ley que establece la paridad salarial para hombres y mujeres (que ejercen las mismas funciones en el país), es “un primer paso” hacia la igualdad.

"Trae una nueva perspectiva para Brasil", señaló la ministra respecto a la ley sancionada por el presidente Luiz Inácio Lula da Silva, quien inició su mandato el 1 de enero pasado con un marcado compromiso con la igualdad de género.

No todos están de acuerdo

Algunos sectores económicos han deslizado veladas críticas a esa nueva ley, sobre la base de que pudiera aumentar los costos de las empresas o causar desempleo entre las mujeres, situaciones que la ministra descarta por completo, incluso esgrimiendo datos de las Naciones Unidas.

"La ONU dice que la igualdad salarial contribuye a aumentar el producto interno bruto (PIB) de los países y, si eso ocurre, aumentan también las ganancias de las empresas" y se beneficia la sociedad como un todo, explicó.

Las mujeres representan el 51.1 por ciento de la población brasileña y, de acuerdo con datos oficiales, ganan en torno a un 22 por ciento menos que los hombres. Además, ocupan apenas el 37 por ciento de los cargos directivos en las empresas.

Lo que falta para lograr la igualdad

"Es necesario ahora discutir la cuestión de la igualdad", que "no es solo una legislación", y promover iniciativas para que "las mujeres tengan oportunidad de ascender profesionalmente en sus carreras", lo cual debe implicar un debate con toda la sociedad, aseguró.

Además, Cida Gonçalves citó la necesidad de "discutir" algunos marcados trazos culturales de la sociedad brasileña y también "la división sexual del trabajo en la casa", que identificó como un "limitador" para un mayor desarrollo de la mujer en el mercado laboral.

"Muchas veces se le ofrece una promoción a una mujer", pero no puede aceptarla por "la carga horaria" que le imponen tareas caseras que en la sociedad se reservan para ellas, como "buscar a los niños en la escuela o cuidar a una persona enferma", explicó.

Ese debate, según Cida Gonçalves, debe tener como objetivo promover "un cambio de comportamiento en las empresas" y en la propia sociedad, en la cual es necesario profundizar el combate a la misoginia, que en los últimos años fue "establecida y autorizada" en Brasil. Con esto, aludió a la gestión del ultraderechista Jair Bolsonaro, quien gobernó entre 2019 y 2022 con un discurso abiertamente machista que acabó reflejándose en toda la sociedad.

Según la ministra Cida Gonçalves, ese discurso y las políticas del Gobierno anterior que facilitaron el acceso a armas para la sociedad civil contribuyeron al aumento de los feminicidios en el país.

De acuerdo con datos oficiales, los asesinatos de mujeres por cuestiones de género en 2022 aumentaron un cinco por ciento en relación al año anterior y sumaron un total de mil 400, lo cual representa casi cuatro por día.

La facilidad de compra y "la autorización para tener armas en las casas también tuvo consecuencias sobre las mujeres", dijo la ministra, quien señaló que la mayoría de quienes adquieren esos armamentos son hombres.

"Y saben para qué quieren esas armas", porque "nadie compra armas para pacificar un país, para distribuir amor, paz y humanidad", sino que lo hace "porque tiene intenciones de matar", sentenció.

Con información de agencia EFE

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